1. Xoupu qonun va qoidalarning oshkoraligi va ta'limiga katta ahamiyat beradi, shuningdek, ish va hayotdagi etakchi kadrlardagi barcha etakchi kadrlar bilan bog'liq bo'lgan barcha etakchi kadrlar, stapler, telefon va hk.
2. Xouquu yaxlitlik tushunchasini, qonunga muvofiq soliq to'laydi, halol va ishonchli natijalarga ko'ra, nolga teng, noqonuniy xodimi, mijozlar, jamoat axloqiy obro'si, jamiyatda yaxshi kredit ajratadi. Jamiyatning yuqori baholashda, AAA kredit reyting sertifikati bo'yicha jamiyatni tan olish uchun yaxlitlik va boshqa axloqiy normalarni isloh qilishda.
3. Xoupu barcha xodimlarning fikrlariga e'tibor beradi, xodimlarning ovozini tinglash uchun turli xil kanallarni ochadi va maqsadli tahlil va takomillashtirishni amalga oshiradi. Asosiy kanal - "CEO pochta qutisi". Xodimlarning fikrlari va takliflari Kompaniyaning rivojlanish bo'yicha pochta qutisiga harflar shaklida topshirilishi mumkin. Kasaba uyushmasi boshchiligidagi kasaba uyushma qo'mitasi har bir markazda kasaba uyushmalari guruhini tuzadi, xodimlar turli yo'llar orqali xodimlarning fikrlarini to'playdi va kasaba uyushmasi kompaniyaga fikr bildiradi; Xodimning qoniqish bo'yicha so'rovi: Kadrlar bo'limi barcha xodimlarga ularning fikrlari va ma'lumotlarini to'plash uchun barcha xodimlarga qoniqish bo'yicha so'rovnomani yuboradi.
4. Innovatsion korxona sifatida, Xoupu o'zgacha ixtisoslashuvga qat'iy rioya qiladi va uning rivojlanishini texnologik innovatsiyalar, boshqaruv innovatsiyalari va marketing innovatsiyalari bilan boshqaradi. Kompaniya bilimlarni boshqarish va madaniy savodxonlikni o'stirishiga katta ahamiyat beradi, shuning uchun u madaniyat va ta'limning asosiy aholi farovonligi sohasi sifatida madaniyat va ta'limni belgilaydi. Leshan Ta'limni targ'ib qilish assotsiatsiyasida qatnashib, muhtoj talabalarga moliyaviy yordam ko'rsatish va kollej amaliyot bazasini tashkil etish orqali yordam ko'rsatildi.
Korporativ madaniyat
Asl intilish
Ijtimoiy majburiyatni kengligi.
Qarash
Toza energiya uskunalarida kompleks echimlarning etakchi echimlarining etakchi provayderiga aylaning.
Vazifa
Insonning muhitini yaxshilash uchun energiyadan samarali foydalanish.
Yadro qiymati
Orzu, ehtiros, innovatsion, o'rganish va almashish.
Korxona ruhi
O'z-o'zini takomillashtirishga intiling va mukammallikka intiling.
Ish uslubi
Birlashgan, samarali, amaliy, mas'uliyatli va ishda mukammallikka intilish.
